За даними DA (District Administration ) в USA, до 2030 року 65% навичок, необхідних учням для сучасної роботи, зміняться. Однак занадто багато учнів закінчують середню школу без бачення чіткого шляху вперед, через що економіка США щорічно втрачає 1,1 трильйона доларів через розрив між навчанням та можливостями працевлаштування. Виходячи з наявних даних, у світі в цілому ситуація не краща, ніж США. Головними причинами є фактично дві.
За даними DA (District Administration ) в USA, до 2030 року 65% навичок, необхідних учням для сучасної роботи, зміняться. Однак занадто багато учнів закінчують середню школу без бачення чіткого шляху вперед, через що економіка США щорічно втрачає 1,1 трильйона доларів через розрив між навчанням та можливостями працевлаштування. Виходячи з наявних даних, у світі в цілому ситуація не краща, ніж у США.
Головними причинами є фактично дві: 1) відсутність адекватної та відповідальної (за результат) професійної орієнтації, 2) надання працюючими консультантами ілюзорних оцінок і прогнозів щодо відповідності можливостей молодої людини вимогам професії. На жаль, жодна (!) компанія, що діє на ринку профорієнтації, не цікавиться точністю свої прогнозів і не хоче брати на себе відповідальність за це. Ці результати отримані внаслідок спілкування з таким організаціями (компаніями) в Україні, ЄС і аналізу відповідних публікацій в США.
Що заважає ?
1. Насамперед, відсутність бажання відповідати за результати своєї діяльності, відповідальності за свої помилки.
2. Відсутність критеріїв оцінки точності прогнозів, для чого потрібні знання та досвід встановлення зв'язку між оцінкою можливостей (а не тільки бажання !) молодої людини та реалізацією цих можливостей після отримання відповідної освіти та/або набуття умінь (не тільки навичок).
3. Імітація діяльності з профорієнтації, коли ця діяльність є ПРОЦЕС-орієнтовною, а не РЕЗУЛЬТАТ-орієнтовною. Це чітко проявляєтсья у відповідях фахівців (тобто осіб, які заробляють на профорієнтації, особливо психологів та рекрутерів): "Ми проводимо тестування/опитування та співбесіди згідно до стандартних процедур та інструкцій". Їм байдуже, що ці стандарти і процедури розроблені для інших прфоесій (колись, кільканадцять років тому), які відмирають або вже зникли та не будуть потрібні (дивіться перший абзац), а крім того - майбутню професію вибирає молоде покоління, яке народилось "із смартфоном в руках", має зовсім іншу систему цінностей і мету життя.
(Розширений варіант і обговорення можливе за посиланням.
Для восстановления пароля введите адрес почты